第24章 看不透的圈子
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星期五的時候,子杏跟著王欣帶領15位新人一起到市中心的娛樂城聚餐,其實所謂的聚餐也不過是唱歌吃飯。想著他們15個人來自不同的城市不同的學校,朝夕相處了一個月,不敢說感情深,但是面對可能的永別還是應該有些話要說的吧。於是安頓好他們後,王欣跟他們交代了幾句就拉著子杏離開了。兩個人正好一同在附近的商城逛逛,王欣打算買些護膚品,於是兩個人就在一樓的專櫃晃蕩。
正在兩個人逛得起勁的時候,王欣接到電話說有為叫‘蘇遜’的人發微薄說公司惡意辭退應屆畢業生,並且存在剽竊新人創意的現象。現在真是比稿的緊要關頭,出現任何有關公司聲譽的謠言都有可能影響最終比稿結果。王欣拉著子杏一同返回娛樂城,這時公司的HR也感到了娛樂城,跟著一起來的還有公司負責培訓的同事。HR跟新人們委婉的講述了這件事情,並且將3位被淘汰的新人帶到子杏們在的包廂裏,詢問他們有沒有人認識這位發微薄的人。微博裏說公司惡意辭退新人,並且剽竊新人創意;同時@了公司官方微博,以及公司客戶和同行業的其他公司,最重要的是@多姿的官方微博。之後還自己轉發了該條微博並@新人。子杏對於對方如何得知新人微博賬號並不感到意外,因為新人剛來到公司的時候經常有人發微薄@公司的官方微博,表示剛入公司時的感受。公司在網上發布的校招信息裏,並沒有提到會中途淘汰這件事,微博中所說的“惡意辭退新人’,如果是想要打擊公司的話確實是很不錯的用詞。至於‘剽竊新人創意’這些事情,說有則有說沒有則沒有,實在是難以辯駁。三個人看到微博時也是一驚,表示自己完全不知道怎麽一回事,對於微博中的這個人也不認識。子杏點進這個人的微博主頁,發現是新浪認證名人,有幾萬粉絲;用的名字應該是真名;可是卻沒有填寫公司相關資料和學校信息。該條微博下面已經有10多人轉發了,並且表示將公司列入合作黑名單中。子杏深為這些只憑只言片語便往下斷言的人感到悲哀,網絡上的聲音聽聽就好,不是連新聞聯播都播出了假新聞麽,可見一起不過都是‘參考消息’。
新人裏其他人也不認識這個發微薄的人,整個道別後被這件事弄得尷尬收場。子杏一行人一同回到公司裏匯報情況,會議室裏燈火通明,相關老總們在開會討論該如何將這件事對比稿的影響降到最小。這時卻聽到HR讓大家看一則新聞,新聞標題是“####公司惡意辭退新人,是公關界的黑公關?”。新聞是在一個小時之前發出來的,距離微博發出時間半個小時左右。
子杏點進去仔細看了,新聞裏有微博截圖並且將微博下方的眾多留言一一羅列,最後還附上了一番評論。發新聞的網站是一個小網站,點進‘聯系我們’進入看,並沒有發現公司地址,聯系電話,只有一個QQ號。網站的瀏覽量應該不大,可是新聞發出來到現在已近有上百的瀏覽量了,可見對方有在背後進行的助推。現在最好的處理方式是可以找到蘇遜本人,把微博和新聞刪掉。通過QQ聯系並沒有取得任何有效結果,而微博上的個人信息也沒辦法找到突破口。明天是周末,媒體的敏感性有所降低,公司還有兩天的時間可以緩沖,希望在這兩天時間內把事情低調處理,現在對比稿可能帶來的影響大家都不知道。
從公司回來已經是晚上10點了,子杏上到微博去一條一條翻看這個叫‘蘇遜’的微博,他的微博內容繁雜,很多都帶有憤青分子的批判味道,其中也有很多屬於信息監控方面的。子杏就看到蘇遜有轉發很多關於鄉村教師的微博,號召粉絲捐款捐物;也有轉發粉絲發布的有關雲南某處森林著火的新聞,並且@當地的消防局。給子杏的感覺就是好管閑事,什麽都喜歡插一腳。臨睡前看到蘇遜又發了一條長微博,主要講的是應屆畢業生作為弱勢群體,再找工作的時候需要註意用人單位的哪些方面。子杏越發看不懂了,對方難道是在為學生群體打抱不平?可是卻@多姿官方微博,會不會是競爭對手弄的呢?若是競爭對手幹的,也不會帶來什麽好處,多姿品牌肯定也不會將品牌推廣業務交給這樣一個進行惡意詆毀的公司啊。那或者是那些已經落選的同行,可是這就更加沒有必要了啊,比稿勝敗是常事,總不能為了一次勝負而搭上公司聲譽啊。不懂不懂了,子杏實在想不透這些道道,只好跑到線上去找沈臣。正忙著的沈臣被子杏抖了出來,便跟著子杏一一分析各種可能,也順便分享了以前自己了解到的公關圈裏的內幕。公關圈裏很多事情其實就是一種關系,天大的事情只要找對了人也就一句話就可以搞定了,而在小的事情被有心人利用了就有可能使整個活動毀掉。沈臣跟子杏分析到:看這個人的微博,應該也是媒體圈裏的人,處理這件事情不一定要聯系到蘇遜本人,只要找到跟他相識或是認識的有分量人引見一下就可以搞定了,說不定還能交下一個朋友。子杏表示根本沒有辦法找到這個人的公司信息,百度也百度不出任何有用的,茫茫人海怎麽去找啊。沈臣在對面直說子杏傻,對方不是經常在微博上@來@去的麽,只要去看看都有哪些跟他互動,就大致可以劃定中間人了。然後再通過微博了解那些中間人是合適人選就可以啦。對此,子杏當真是沒想到,看來自己還是社會經驗少啊,只好在線上表示對沈臣的讚服。還沒表達夠自己對沈臣的敬佩之情,沈臣的電話就打過來了。子杏笑著接過電話:“幹嘛,難道是想親耳聽到我對你的讚嘆啊?”“嗯啊,來說兩句聽聽”說完,沈臣還真的就沈默著等待子杏的回應。“這樣子啊,等你回來當面跟你說吧,現在就不必了吧”子杏沒想到沈臣會這麽順桿往上爬,只好推脫下次。“這些事情,你老板肯定都想到啦,他們都在這個圈子裏混了這麽久了,人脈圈廣得很,你根本不必操心,只不過一時半會沒能聯系上人而已。但是對比稿的影響肯定是有的吧,這個節骨眼上除了這樣的事情,多姿現在真是進駐中國市場的時候,是第一次選合作公司,肯定會很重視合作公司的聲譽的。再說謠言也不是空穴來風,你自己之前也說公司在網上發布的招聘信息並沒有提到中途淘汰人這件事,嚴格計較起來公司確實是理虧的、、、、、”沈臣巴拉巴拉說了一大串,子杏只有點頭的份,“嗯,你怎麽都沒反應?”子杏才意識到自己在這裏點頭沈臣根本看不見,忙說道“我都聽見啦,這不都忙著點頭讚同來著。發現這是你第一次連續說這麽多話咦”沈臣被子杏莫名其妙的感慨給楞住了,不知如何回話好,只好咳了咳另起話題:“我先去忙,你不要操心這些事情,保不齊明天微博和新聞都不見了。”
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正在兩個人逛得起勁的時候,王欣接到電話說有為叫‘蘇遜’的人發微薄說公司惡意辭退應屆畢業生,並且存在剽竊新人創意的現象。現在真是比稿的緊要關頭,出現任何有關公司聲譽的謠言都有可能影響最終比稿結果。王欣拉著子杏一同返回娛樂城,這時公司的HR也感到了娛樂城,跟著一起來的還有公司負責培訓的同事。HR跟新人們委婉的講述了這件事情,並且將3位被淘汰的新人帶到子杏們在的包廂裏,詢問他們有沒有人認識這位發微薄的人。微博裏說公司惡意辭退新人,並且剽竊新人創意;同時@了公司官方微博,以及公司客戶和同行業的其他公司,最重要的是@多姿的官方微博。之後還自己轉發了該條微博並@新人。子杏對於對方如何得知新人微博賬號並不感到意外,因為新人剛來到公司的時候經常有人發微薄@公司的官方微博,表示剛入公司時的感受。公司在網上發布的校招信息裏,並沒有提到會中途淘汰這件事,微博中所說的“惡意辭退新人’,如果是想要打擊公司的話確實是很不錯的用詞。至於‘剽竊新人創意’這些事情,說有則有說沒有則沒有,實在是難以辯駁。三個人看到微博時也是一驚,表示自己完全不知道怎麽一回事,對於微博中的這個人也不認識。子杏點進這個人的微博主頁,發現是新浪認證名人,有幾萬粉絲;用的名字應該是真名;可是卻沒有填寫公司相關資料和學校信息。該條微博下面已經有10多人轉發了,並且表示將公司列入合作黑名單中。子杏深為這些只憑只言片語便往下斷言的人感到悲哀,網絡上的聲音聽聽就好,不是連新聞聯播都播出了假新聞麽,可見一起不過都是‘參考消息’。
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